朗歐醫(yī)藥為員工過生日
發(fā)布時間：
2009-06-04
為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，我司每年在員工生日的這一天，都會精心為員工送去生日的祝福！無論是生日蛋糕、祝福短信、禮金或精心設(shè)計(jì)的賀卡，在這特別的日子里，都代表了我司對員工長期以來辛勤工作的肯定和感謝。
今年三月份，應(yīng)部分員工的要求，員工生日那天不再贈送生日蛋糕（總部員工）或禮金（省區(qū)經(jīng)理），改贈送國宴永豐源對杯（價值200元）。公司仍為每位員工精心設(shè)計(jì)個性化生日賀卡，每張賀卡都有董事長鄒翔的親筆簽名。每當(dāng)員工生日時，如為省區(qū)經(jīng)理則提前幾天通過快遞郵寄，如為總部員工則在每周一次的員工培訓(xùn)開始前贈送生日禮物，同唱生日歌。每位員工在收到生日禮物時都非常驚喜和感動，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福，體會到了家一般的溫暖，是最幸福的壽星。
“以人為本”是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心，一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化。我司在人員管理方面堅(jiān)持 “以人為本”的經(jīng)營策略，充分調(diào)動員工的積極性，尊重人、重用人、培養(yǎng)人、關(guān)心人，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，塑造良好的企業(yè)形象，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍。
2009年6月4日下午5：40，在每周一次的全員培訓(xùn)活動前，公司給六月份過生日的郭清蓉、張穎兩位小姐共慶生日。圖為行政總監(jiān)劉向東為兩位壽星頒發(fā)生日賀卡及生日禮物
快樂壽星、漂亮壽星
同唱生日歌
發(fā)表生日感言
繼續(xù)開展全員培訓(xùn)活動
精心挑選的生日禮物（國宴永豐源對杯，共三種式樣：深谷幽蘭，蝶舞芳菲，一醉傾心）
永豐源對杯品質(zhì)優(yōu)良、包裝精美（圖為永豐源一醉傾心對杯）
給四川省區(qū)經(jīng)理胡修軍設(shè)計(jì)的生日賀卡
給寧夏省區(qū)經(jīng)理陳建剛設(shè)計(jì)的生日賀卡
給西北大區(qū)經(jīng)理劉勇宏設(shè)計(jì)的生日賀卡
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